Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & integriteit

Per 1 maart 2022 ben ik enkel nog werkzaam als externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit voor bedrijven

Ongewenste omgangsvormen

Neerbuigende opmerkingen, (seksuele) intimidatie, agressie, pesten. Problemen die in elke organisatie kunnen voorkomen. En waar je letterlijk ziek van kan worden.

Het kan heel lastig zijn om open over ongewenste omgangsvormen te praten. Vaak is er angst voor gevolgen op de één of andere manier. Een vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht, degene die een melding doet houdt de regie over wat er verder gebeurt. Óf er wat moet gebeuren. Want vaak zijn een goed gesprek en bruikbare tips al voldoende om verder te kunnen.

Een vertrouwenspersoon verlaagt de drempel voor het aankaarten van problemen, biedt de emotionele opvang die nodig is en neemt de klachten van de melder altijd serieus. Denk niet 'Het zal wel aan mij liggen/Ik zal het er wel naar gemaakt hebben/Ik stel me aan/Ze geloven me nooit'. Veeg je probleem niet onder de mat, dat is heel slecht voor de gezondheid!

Integriteit

Problemen over fraude, corruptie, misbruik van bevoegdheden of positie, diefstal en dergelijke vallen onder het hoofdstuk integriteit. Deze worden door mij bij de organisatie bekend gemaakt zodat er maatregelen genomen kunnen worden. Ook hier geldt dat de melder (klokkenluider) de regie heeft over welke stappen moeten worden genomen, aan wie het bekend gemaakt moet worden en of anonimiteit gewenst is.

Melden ?

Mocht je contact met me willen opnemen voor een melding (telefonisch, per mail of app), kijk dan even op de site van het bedrijf waar je werkt (Carglass of Prowise) voor contactinformatie.